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Spécialiste des Ventes Externe, Logiciel - Montréal, QC

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Product Specialist
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17000FA7 Requisition #
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Spécialiste des ventes extérieur, logiciel (à distance)

Dell Canada, dont le siège est à Toronto a des bureaux à Ottawa, Montréal, Vancouver et Halifax. Référence Dell joue un rôle essentiel dans la transformation de l'industrie informatique, rendant la technologie avancée plus accessibles et abordables aux personnes et organisations dans le monde entier. En termes simples, nous donnons à nos clients le pouvoir de faire plus. Notre esprit d'entreprise nous pousse à défier le statu quo à trouver de nouveaux moyens pour le faire fonctionner mieux. Aujourd'hui, notre plus forte jamais du portefeuille de produits et services et capacités abordent l'ensemble des exigences de technologie - tout cela pour délivrer des solutions complètes avec le meilleur rapport qualité, facilité d'utilisation et flexibilité.

Nous recherchons actuellement un extérieur spécialiste ventes pour nos produits logiciels rejoindre notre équipe à Montréal, au Québec.

Exigences en matière

- Proactivement identifie et résout les problèmes commerciaux des clients en fournissant une expertise de l'objet et à l'aide de lignes plus élevés de complexité des produits et services pour créer des solutions Travaille avec des partenaires à identifier et qualifier des activités de vente mutuellement enrichissantes, des stratégies et des occasions d'affaires
- Gère un territoire ou un groupe de comptes pour s'assurer que les possibilités sont cernées et fermées
- Atteint les objectifs de volume
- Généralement attribué une superposition ou quota partagé
- Habituellement et régulièrement engagée dans les installations du client/client et offre des présentations de fort impact s'appuyant sur solides compétences techniques - comprend et communique les cartes routières technologiques et vision et associé des avantages techniques de la solution propose
- Recommande des configurations de produits et de services pour aider à l'intégration et la conception globale du système
- Sur site client visites
- Communiquer quotidiennement avec intérieur et extérieur membres de l'équipe
- Vend à un petit nombre de moyen aux grands comptes, ou possède de petits comptes de grande taille dans un territoire précis
- Utilisations pensaient leadership pour construire des relations avec la clientèle et accompagnent les clients dans le développement de solutions d'affaires à l'aide de services et produits Dell
- Présente une vaste base de connaissances de multiple ou associés industries, mais aussi une compréhension aiguë affaires

Exigences en matière

- 8 ans d'expérience pertinente ou combinaison équivalente d'études et expérience professionnelle
- Ventes de logiciels en 3 ans d'expérience
- Prêts/capable de voyager à 50%
- Solide connaissance des produits techniques, les fournisseurs et les familles de technologies
- Solide connaissance des configurations de produit
- Compétences fortes de communication orale et écrite pour communiquer avec les clients, personnel d'encadrement et de leadership

Préférences

- Baccalauréat préféré

Description de l'entreprise

Avec plus de 100 000 membres de l'équipe au niveau mondial, nous favorisons un environnement qui est enraciné dans l'esprit d'entreprise dans laquelle la compagnie a été fondée. Membres de l'équipe de Dell sont engagés à servir nos communautés, régulièrement du bénévolat pour plus de 1 500 organisations à but non lucratif. La société a également reçu de nombreuses récompenses d'employeur de choix pour la conservation de l'énergie. Nos membres de l'équipe suivent une approche ouverte à l'innovation technologique et croient que la technologie est essentielle pour la réussite humaine.

Pourquoi travailler avec nous ?

- Vie chez Dell signifie collaborer avec des professionnels spécialisés avec une passion pour la technologie.
- Lorsque nous voyons quelque chose qui pourrait être amélioré, nous apprenons à travailler à inventer la solution.
- Notre peuple démontre notre culture gagnante par le biais de relations positives et significatives.
- Investir dans nos gens et nous offrons une série de programmes qui leur permet de poursuivre une carrière qui répond à leur potentiel.
- Nos membres de l'équipe de santé et de bien-être est notre priorité ainsi que leur récompense pour leur travail acharné.

Dell est un employeur d'égalité des chances et interdit la Discrimination et de harcèlement d'aucune sorte: Dell s'est engagé au principe de l'offre d'emploi égale pour tous les employés et à offrir aux employés un milieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Toutes les décisions d'embauche chez Dell sont basées sur les besoins de l'entreprise, les qualifications requises et les qualités individuelles, sans considération de race, couleur, origine sociale ou ethnique, religion ou croyance, national, sexe (y compris la grossesse), âge, handicap physique, mental ou sensoriel, séropositivité, l'orientation sexuelle, genre identité et/ou expression, mariage, union civile ou statut de partenariat domestique, service militaire passé ou présent, antécédents médicaux familiaux ou information génétique , famille ou statut parental ou tout autre statut protégé par les lois ou les règlements dans les endroits où nous opérons. Dell ne tolérera pas la discrimination ou harcèlement fondé sur n'importe lequel de ces caractéristiques. Référence Dell encourage les candidats de tous âges.

Dell Canada Inc. (« Dell ») s'engage à favoriser un milieu inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respecté et pris en charge. Nous nous engageons à créer un effectif qui reflète la diversité de nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons et servir et créer un environnement où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel. Nous nous félicitons des applications de : femmes, autochtones, personnes ayant une déficience, les minorités ethniques, les minorités visibles et d'autres qui peuvent contribuer à la diversification.

Dans le cadre de notre engagement envers l'accessibilité pour toutes les personnes ayant une déficience, Dell à la demande du déposant, fourniront hébergement pendant le processus de recrutement pour assurer un accès égal aux candidats ayant une déficience. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue et que vous avez besoin d'hébergement, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Venez nous rejoindre. Pour plus d'informations, visitez notre site web à www.dell.com/careers

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